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拉孜县“三个精准”扎实推进干部驻村工作

2018-03-13 16:17:00日喀则报

关键词:

  日喀则报 自第七批干部驻村工作开展以来,拉孜县严格按照上级要求,精准发力、夯实基础、压实责任,推进干部驻村工作深入开展。

  精准调整驻村布局,实现干部驻村全覆盖。严格按照自治区党委聚焦重点、精准发力、巩固提高的要求,建立动态调整机制,根据贫困程度、脱贫难度安排派驻单位通过精准调整驻村布局,实现76个深度贫困村区、市、县三级驻村工作队全覆盖,其中,自治区承担29个,市级承担16个,县级承担31个。

  精准选派驻村力量,明确目标精准发力。坚持好中选优、优中选强的原则,选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、热爱基层工作、具备履职条件的干部参加驻村工作。按照每个村的实际情况,把熟悉党群工作的干部派到基层组织软弱涣散、战斗力不强的贫困村,把熟悉经济工作的干部派到产业基础薄弱、集体经济脆弱的贫困村,帮助贫困村解决脱贫攻坚面临的突出困难和问题。聚焦“五个坚定不移”“五个确保”,着眼深入学习贯彻党的十九大精神、助力打赢脱贫攻坚战;大力推进乡村振兴战略、维护基层社会和谐稳定、强基惠民工作、加强基层精神文明建设、决胜全面建成小康社会等新时代干部驻村“七项重点工作任务”;加强对驻村干部的日常监督管理及考核,压紧压实驻村工作责任;派驻单位加强规划指导、调查研究,真正为驻点村解决难题。

  精准落实属地责任,加强干部监管。县、乡党委、政府落实属地管理责任,承担驻村工作队日常管理职责,经常与驻村干部谈心谈话,了解思想动态,帮助驻村工作队解决实际困难;乡(镇)强基办每两月以交流座谈会的形式召开例会,确保各项驻村工作顺利开展;加强干部考勤制度,明确驻村干部请销假报批程序,及时掌握和统计驻村干部在岗情况;驻村工作队每半年向驻村工作领导小组报告思想、工作、学习情况;建立纪律约束制度,促进驻村干部遵规守纪、廉政勤政;加大培训力度,通过专题轮训、现场观摩、经验交流等方式,帮助驻村干部掌握工作方法,熟悉业务知识,提高工作能力;注重发现驻村帮扶先进事迹、有效做法和成功经验,加大宣传力度,树立鲜明导向,营造驻村帮扶工作良好氛围。

  拉孜县供稿

  

  

  

责任编辑:彭超
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